<< předchozí 10/2018 další >>
PO ÚT ST ČT SO NE
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11

Vaše dotazy

Existuje více kategorií asistentů pedagoga - a tím i více platových zařazení?
Ivana Vobořilová
11.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, Chtěla bych prosím vědět zda existuje více kategorií asistenta pedagoga. Jsem AP na ZŠ. Byl mi snížen plat s odůvodněním, že poradna sice schválila pro žáka asistenta pedagoga, ale jen na "pomocné práce" (pomoc s hygienou, s organizací školních pomůcek). A tato kategorie má prý jiný kód, podle kterého se přidělují peníze. V loňském roce jsem absolvovala kurz pro AP a o něčem takovém tam nebyla ani zmínka. Předem děkuji za odpověď Vobořilová
Odpověď: Dobrý den, ano, bohužel... Po novelizaci vyhlášky č. 27/2016 Sb. (vyhláškou č. 416/2017 Sb.) platné od začátku tohoto roku platí, že poradny doporučují dva různé typy asistentů pedagoga: 1. Asistenta pedagoga s kódem "P2" - asistent, který musí mít minimálně maturitní vzdělání, a škola dostává na jeho plat dotaci v 8. platové třídě. nebo 2. Asistenta pedagoga s kódem "P4" - asistent, který mít maturitu nemusí (protože vykonává jen "pomocné výchovné práce"), a škola dostává na jeho plat dotaci v 5. platové třídě. Ve Vašem případě patrně škola dostávala dotaci dosud dotaci v 8. platové třídě (což měly v loňském roce na asistenty všechny školy), letos ale poradenské zařízení škole doporučilo jen asistenta pedagoga "P4" s dotací v 5. platové třídě. Lituji, že pro Vás nemám lepší zprávy.
Počítá se do předchozí praxe při stanovování platebního výměru mateřská i tehdy, když jsem v té době neměla kvalifikaci?
Petra Slámová
11.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, můj dotaz se týká platového výměru. Nastoupila jsem kvůli svému přestěhování do nového zaměstnání. Z předchozích let mám jako AP odpracovány 4 roky. Studium pro AP jsem ukončila v dubnu 2017, předchozí zaměstnavatel jej dříve nepožadoval. Počítal mi roky praxe na mé pozici + 3 roky mateřské. Dostala jsem tedy 8. plat třídu a od letošního února jsem vystoupala na 3. stupeň dle započitatelné praxe. Předchozí praxi 13 let ve zdravotnictví nezohlednil vůbec (nevadí, co se dá dělat). Dnes jsem byla podepsat platový výměr v tom mém novém zaměstnání a paní ekonomka mi sdělila, že MD mi nezapočítají, protože jsem po dobu jejího trvání ještě neměla pedagogické vzdělání. Z praxe AP mi započítají pouze dobu od ukončení studia. Takže bych z celkových 7 let uznaných v minulém zaměstnání spadla na uznanou praxi jeden a půl roku. Je to platný postup dle zákona? Děkuji za odpověď. Slámová
Odpověď: Dobrý den, metodický výklad MŠMT k odměňování pedagogických pracovníků (tedy i asistentů pedagoga) jednoznačně doporučuje ředitelům, aby předchozí praxi ve školství započítávali v plném rozsahu – konkrétně metodický výklad uvádí: „…MŠMT doporučovalo dříve a doporučuje nadále zaměstnavatelům a v případě ředitelů škol a školských zařízení zřizovatelům, aby dosažená pedagogická praxe, tj. praxe pedagogických pracovníků, získaná ve všech pedagogických profesích uvedených v zákoně č. 563/2004 Sb., kteří vykonávají nebo dříve vykonávali pedagogickou činnost přímým působením na vzdělávané děti, žáky nebo studenty a tím uskutečňují výchovu a vzdělávání na základě školského zákona, byla posuzována jako „praxe v oboru požadované práce“ a započítána v plném rozsahu.“ Týž výklad doporučuje ředitelům započítat i mateřskou a rodičovskou dovolenou a to v maximální výši 6 let. Nikde ve výkladu jsem nenašel informaci o tom, že by byl zápočet praxe nebo mateřské dovolené podmíněn ukončený kvalifikačním vzděláním. Doporučoval bych toto znovu probrat u dotyčného zaměstnavatele, event. se zeptejte, z čeho paní ekonomka při stanovení požadavku na ukončené vzdělání vychází.
Mohli byste mi poradit kurz Asistenta pedagoga v dostupnosti z Rudná u Prahy?
Pavlína Kapalínová
11.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, mohla bych poprosit o kontakt na pracoviště, kde bych mohla absolvovat kurz asistenta pedagoga v dostupnosti Rudné u Prahy? Děkuji, Kapalínová
Odpověď: Dobrý den, nejbližší možnosti kvalifikačního vzdělávání pro Vás jsou v Praze. Aktuálně kurz, který začíná už zítra, pořádá VOŠ Jabok - podle jejich webových stránek se zdá, že mají ještě volná místa, zkuste je tedy kontaktovat - bližší informace najdete zde: https://www.jabok.cz/cs/dalsi-vzdelavani/asistent-pedagoga-patek-19-10-2018-18-1-2019 Tipy na některé další organizace, které kvalifikační kurzy pro asistenty pravidelně organizují, najdete na našem webu zde: http://www.asistentpedagoga.cz/kvalifikacni-kurzy
Má školní asistent nárok při úvazku 0,5, aby mu byl proplacen svátek?
Jana Mahovska
10.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, prosím Vás o radu, má školní asistent nárok při úvazku 0,5, aby mu byl proplacen svátek? Mě ho účetní neproplatila, smlouvu mám na 2 roky. Děkuji Vám za odpověď. S pozdravem Mahovská
Odpověď: Dobrý den, ano, pokud školní asistent pracuje na pracovní smlouvu a jeho rozvržení pracovní doby zasahuje do státního svátku, měl by mít nárok i na proplacení tohoto svátku. V případě neproplacení žádejte zdůvodnění, proč Vám svátek nebyl hrazen.
Může být náplň práce AP vyřešena v dodatku ke smlouvě?
I. Vrbková
10.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, je možné řešit pracovní náplň AP Dodatkem k pracovní smlouvě, pokud jsou v ní uvedeny všechny náležitosti? (prac.zařazení, platové zařazení, odpovědnost, GDPR, povinnosti AP, vzdělávání, doba určitá) Děkuji, s pozdravem I. Vrbková, začínající ředitelka školy
Odpověď: Dobrý den, naše poradna bohužel nedisponuje žádným právním specialistou. Na základě naší, byť v tomto směru jen laické, zkušenosti mě ale nenapadá žádný důvod, proč byste pracovní náplň a další Vámi uvedené náležitosti dodatkem k pracovní smlouvě řešit nemohla. Jen připomínám, že zmíněná doba určitá musí být - v souladu s §23a zákona o pedagogických pracovnících - u pracovního poměru asistenta pedagoga min. 12 měsíců (jedinou výjimkou jsou asistenti, kteří nemají požadovanou kvalifikaci, ti mohou mít smlouvu kratší).
Jak je to s asistencí u kurzů plavání? Má jít AP s žákem do bazénu a učit ho dle pokynů instruktora plavecké školy plavat? Kdo v bazénu za žáka nese odpovědnost?
Laďka
09.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, jak je to s asistencí u kurzů plavání? Má jít AP s žákem do bazénu a učit ho dle pokynů instruktora plavecké školy plavat? Kdo v bazénu -ve vodě za žáka nese odpovědnost? Děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, z pohledu legislativy by bylo možné zapojit asistenta pedagoga i do výuky plavání - vyhláška č. 27/2016 Sb. uvádí, že mezi hlavní činnosti asistenta pedagoga může patřit i pomoc žákům "při pohybu" v rámci vyučování, což by mohlo v praxi znamenat i v rámci výuky plavání. Hodně ale bude záležet i na tom, co má konkrétní asistent uvedené v pracovní náplni ve své smlouvě - jestli tato pracovní náplň takovou formu asistence připouští. Zodpovědnost za bezpečnost žáků mají při výuce plavání standardně plavečtí instruktoři - nepředpokládám, že by tomu mělo být jinak i v případě zapojení asistenta.
Jaká je zodpovědnost asistenta za bezpečnost žáků ve třídě i mimo ni?
Dvorakova
09.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobry den, zajímá mě, jak je to s odpovědnosti asistenta za žáka v případě, že se žákovi něco stane za přítomnosti pedagoga i asistenta, dále v případě, kdy je asistent sám se žákem (případně poslán pedagogem se žákem mimo třídu), apod. Je v tomto rozdíl, zda se jedná o asistenta žáka, asistenta pedagoga či školního asistenta? Děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, za zdraví a bezpečnost žáků zodpovídají všichni pedagogičtí pracovníci - tedy jak učitelé, tak i asistenti pedagoga. Pokud jsou u úrazu žáka přítomní oba (asistent pedagoga i učitel), zodpovídají oba - respektive, v případě že měli dohled nad žáky rozdělený, více zodpovídá ten z nich, který měl na žáka v danou chvíli dohlížet. Pokud je s žákem v danou chvíli jen asistent pedagoga, zodpovídá za jeho bezpečí asistent pedagoga.. Zodpovědnost školního asistenta v tomto není nikde přesně popsána, lze ale předpokládat, že - vzhledem k tomu, že jde také o zaměstnance školy pověřeného prací s žáky - bude jeho zodpovědnost obdobná jako u asistenta pedagoga. Pozice "asistenta žáka", kterou zmiňujete, v českém vzdělávacím systému neexistuje - i když asistent pedagoga pracuje většinu své pracovní doby s konkrétním žákem, stále se jedná o asistenta pedagoga.
Zařazení a ohodnocení asistenta pedagoga
Lachmanová Olga
09.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Mám 20 let praxe, asistuji u žáka se stupněm 3 ( porucha aktivity, pozornosti ADHD s komorbidní úzkostnou poruchou) a to již třetí rok. Jaké je mé platové zařazení /třída, stupeň, skupina/? Z PPP mám nyní navýšený úvazek z 20 hod/ poloviční/ na 25 hod. Jak se počítá jedna hodina v úvazku? (45 min. nebo 60 min.)? Dojde k nějaké změně v ohodnocení, když kolegyně odasistuje zbylých 5 hodin do celkových 30 hod. navržených poradnou? Děkuji za odpověď a přeji klidný úspěšný říjen. Lachmanová Olga
Odpověď: Dobrý den, platové zařazení asistenta pedagoga je poměrně složité, v podstatě ale platí, že o něm rozhoduje ředitel školy na základě výše dotace, kterou dostane na plat asistenta pedagoga od státu - předem je dané pouze to, že asistent pedagoga musí být zařazený do 5. až 9. platové třídy. Více také viz http://www.asistentpedagoga.cz/plat-asistenta-pedagoga Úvazek se vypočítává z počtu 60ti-minutových hodin, celkový úvazek by ale měl zahrnovat jak přímou pedagogickou činnost (cílená práce s dětmi, především ve vyučovacích hodinách), tak i nepřímou pedagogickou činnost (přípravy, porady, konzultace s učitelem a rodiči žáků). Nepřímá pedagogická činnost by měla být cca 10% z úvazku, při celkovém úvazku 25 hodin by tedy mělo jít o přibližně 2,5 hodiny. Máte-li z poradny doporučený úvazek asistenta pedagoga v rozsahu 30 hodin týdně, lze tento úvaze rozdělit i mezi dva pracovníky tak, že jeden pracuje 25 hodin (třeba od pondělí do čtvrtka) a druhý 5 hodin týdně (třeba v pátky) - oba jsou pak pochopitelně placeni podle počtu odpracovaných hodin.
Proplácí úřad práce kvalifikační kurz AP?
Petra Šímová
09.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych se prosím informovat na to, zda úřad práce (jsem uchazečem) proplácí náklady na kurz asistenta pedagoga. Děkuji
Odpověď: Dobrý den, je to různé, není na to žádné pravidlo. Čistě ze zkušenosti různých zájemců o kvalifikační kurzy z minulosti soudím, že většina poboček Úřadu práce (ÚP) na kvalifikační kurzy pro pozici asistenta pedagoga nepřispívá, zároveň jsem ale slyšel i o výjimkách, kterým úřad na kurz přispěl. Záleží vždy na ochotě pracovníků místní pobočky Úřadu práce a také na aktuálních finančních možnostech úřadu. Nejlepší je zeptat se rovnou na místní pobočce ÚP.
Změnilo se něco v zařazení do platové třídy pro AP novelou vyhlášky?
Markéta B.
09.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chci se zeptat, zda je nějaká změna od 1.9.2018 v platových třídách pro AP. AP by údajně měli být zařazeni do 5.pl.tř. nebo 8.pl.tř., nic mezi tím. Já jsem stále vedena v 7.pl.tř., ač na mě údajně ředitel bere peníze na 8.pl.tř. Na konci srpna jsem se ho ptala, jak to tedy od září bude a sám nic nevěděl, z Kraje žádný pokyn pro přeřazení do jiné pl.tř. nepřišel. Je na to automatický nárok, když se změnila vyhláška nebo musí opět žádat ředitel o navýšení financí? Nevím, jaké můžu použít argumenty, aby mi platil to, na co mám nárok. Je to dost nepříjemné stále chodit a vyptávat se, jak je to s penězi. Děkuji za odpověď
Odpověď: Dobrý den, po poslední novelizaci vyhlášky (č. 27/2016 Sb. vyhláškou č. 416/2017 Sb.) skutečně platí, že školy dostávají na asistenty pedagoga dotace buď v osmé nebo v páté platové třídě. Ovšem to, že škola dostává na asistenta dotaci v osmé platové třídě, ještě neznamená, že ředitel musí nutně osmou platovou třídu asistentovi dát. Pro ředitele je v tomto závazný pouze rozsah daný Katalogem prací, podle kterého musí ředitel asistenta zařadit do 4. až 9. platové třídy. Ředitel tak může dostat dotaci na úrovni osmé platové třídy, asistenta ale zařadit do sedmé platové třídy a "ušetřené" peníze pak může asistentovi dát třeba formou osobního ohodnocení (na které by jinak žádné peníze neměl). Vaše platové zařazení se zdá být v tomto směru v pořádku... Řada asistentů pedagoga (i po novelizaci vyhlášky) má sedmou platovou třídu.
Je pro výkon práce AP dostatečné vzdělání získané na Rodinné škole se zaměřením na speciální pedagogiku a sociální práci?
Jaroslava Hanzlíková
09.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, zajímá mne zda pro výkon práce asistenta pedagoga je dostatečné vzdělání získané na Rodinné škole se zaměřením na speciální pedagogiku a sociální práci, s maturitou. Děkuji za odpověď J.Hanzlíková
Odpověď: Dobrý den, u kvalifikace pro pozici asistenta pedagoga záleží na názvu oboru - aby uchazeč splňoval kvalifikační požadavky, musí jít zpravidla o obor, u kterého bude z názvu patrné zaměření na pedagogiku. Obor "Rodinná škola" v názvu pedagogické zaměření nemá a proto pro získání kvalifikace nestačí, pokud by šlo ale o jiný, třeba i příbuzný obor, kde by bylo pedagogické zaměření v názvu patrné, středoškolské vzdělání s maturitou v takovém oboru by pro získání kvalifikace asistenta pedagoga bylo dostatečné.
Může asistent pedagoga pracovat na méně než 0,5 ůvazku?
Eliška Bačová
08.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, měla bych zájem pracovat jako asistent pedagoga, ale vzhledem k tomu, že si budu doplňovat vzdělání, nemohu být zaměstnaná na více než 0,5 úvazku. Vzhledem k dálkovému studiu, které probíhá každý pátek, nemohu pracovat každý den. Chtěla bych se zeptat, zda je možné a zda i školy mají zájem, alespoň o částečné či zkrácené úvazky asistentů pedagogů, např. čtyři dny v týdnu. Věřím, že je to vše jen o řádné domluvě. Děkuji za odpověď
Odpověď: Dobrý den, ano, šance získat práci asistenta pedagoga na zkrácený úvazek je poměrně velká. V loňském školním roce byl průměrný úvazek asistenta pedagoga v českém školství 0,7 (tedy 28 hodin týdně), letos to bude pravděpodobně ještě o trochu méně. Nabídky práce asistenta pedagoga na celý úvazek jsou spíše v menšině, většina škol hledá v současnosti asistenty na úvazky zkrácené. Při shánění práce můžete využít i burzu práce na našem webu - najdete zde: http://www.asistentpedagoga.cz/hledate-praci-nebo-asistenta/
jak časté musí být přezkoušení u individuálního vzdělávacího plánu?
Moravčíková
04.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, jsem asistentka autistické holčičky - nemluvící, která má individuální vz. plán. Paní učitelka vyžaduje měsíční docházku na přezkoušení. S rodiči jsme za jedno, že je to na ni moc. Měla jsem dojem, že je snad ze zákona 1x za půl roku povinné přezkoušení nebo si to může pedagog (škola) určovat? Děkuji. Moravčíková
Odpověď: Dobrý den, záleží na tom, v jakém režimu je dívenka vzdělávána. Pokud by šlo o "běžné" vzdělávání, pouze upravené individuálním vzdělávacím plánem (IVP), pak by záleželo na tom, jak povinnosti definuje škola v IVP; přičemž ale i zde platí, že zákonný zástupce podpisem v IVP potvrzuje svůj souhlas. Pokud by byla dívenka vzdělávána v režimu tzv. "individuálního vzdělávání" podle §41 školského zákona (č. 561/2004 Sb.) , pak v takovém režimu zákon skutečně stanovuje povinnost přezkoušení pouze jedenkrát za pololetí (§ 41, odstavec 5) a v takovém případě si neumím představit, na jakém základě by chtěla škola požadavek na přezkušování každý měsíc postavit. Máte-li pochybnosti o vhodnosti nebo spravedlnosti přezkušování, doporučoval bych Vám obrátit se na SPC, kde je dívka registrována, a konzultovat to ještě s nimi.
Jak se dá ověřit, zda je asistentovi pedagoga vyplácena taková mzda, na jakou čerpá škola dotaci? Má právo si část této dotace ponechat?
Lucie Grunwaldová
03.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chceme se zeptat, jak se dá ověřit, zda je asistentovi pedagoga vyplácena taková mzda, na jakou čerpá škola dotaci? Má právo si část této dotace ponechat? Doslechli jsme se, že ministerstvo vyplácí 8. platovou třídu, ale asistentovi je vyplácena pouze 5. třída. Děkujeme
Odpověď: Dobrý den, ve stávajícím systémovém nastavení je skutečně možné, aby ředitel zařadil asistenta pedagoga do jiné platové třídy, než v jaké dostane dotaci. Řada ředitelů toho využívá a například při dotaci v 8. platové třídě zařadí asistenta pedagoga do 7. platové třídy a zbývající prostředky vyplácí asistentovi formou osobního ohodnocení. V opačném pohledu škola může dostat dotaci v 5. platové třídě, ale zařadit asistenta do 6. platové třídy (ovšem pod podmínkou, že rozdíl ředitel doplatí z jiných zdrojů školy). Teoreticky pak (bohužel) není ani vyloučené, aby ředitel dostal dotaci v 8. platové třídě a asistenta zařadit do 5. platové třídy - takový postup by byl ovšem velmi nedůstojný, mimo jiné i proto, že dotace v 8. platové třídě předpokládá asistenta pedagoga s maturitou... (Pochopit by se to dalo, pokud by ředitel pro nedostatek asistentů s maturitou dočasně zaměstnal na daném místě pracovníka bez maturity, a nižším vzděláním pak odůvodnil nižší platové zařazení.)
Je možné určit jako nepřímou ped. činnost vykazování práce u asistenta pedagoga?
Zdeňka Párová
03.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, mám dotaz, zda je možné u žáka s PO stupně 3 a doporučeným asistentem na 20 hodin týdně, zahrnout do těchto hodin 2 hodiny týdně na vyplnění výkazů práce (nepřímou ped. činnost). Asistent je tedy ve třídě pouze 18 hodin. Zbylé dvě má na vlastní administrativu. Velice děkuji za informace!
Odpověď: Dobrý den, ano, podle stávající verze vyhlášky č. 27/2016 Sb. (viz příloha 1 vyhlášky) má být činnost asistenta pedagoga rozdělena v poměru 9 ku 1 ve prospěch pedagogické činnosti - tedy ano, asistent s úvazkem na 20 hodin týdně by měl mít 18 hodin přímé pedagogické činnosti a 2 hodiny nepřímé pedagogické činnosti. Pochyby ovšem vzbuzuje to, že by měl asistent každý týden 2 hodiny vyplňovat výkazy práce - z pohledu legislativy to sice vyloučené není, z pohledu zdravého rozumu by ale taková administrativa měla být méně časově náročná, aby asistentovi v nepřímé pedagogické činnosti zbýval čas i třeba na konzultace s učitelem nebo na přípravy na výuku. S přáním všeho dobrého,
Můžu po ZŠ chtít, aby zajistila náhradu asistenta, když tento je dlouhodobě nemocný? Na co máme nárok? Nebo co v tomto případě dělat?
Jitka
03.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, mám dotaz ohledně dlouhodobé nepřítomnosti asistenta ve třídě. Dcera má od 1. třídy asistenta. Letos již šla do 5 třídy a tento rok má asistenta úplně nového. Ve třídě byl prvních 10 dní a pak onemocněla. Má něco se zády, celé září byla na neschopence a stále to trvá. Zatím se neví, kdy bude uschopněna. Můžu po ZŠ chtít, aby zajistila náhradu asistenta, když tento je dlouhodobě nemocný? Na co máme nárok? Nebo co v tomto případě dělat? Děkuji Jitka
Odpověď: Dobrý den, asistent pedagoga je pedagogickým pracovníkem školy a v případě, že asistent není přítomen (například ze zdravotních důvodů), je povinností školy zajistit provoz v dané třídě tak, aby bylo v maximální možné míře postaráno o všechny žáky třídy. Vy, z pozice zákonného zástupce žákyně se speciálními vzdělávacími potřebami, máte právo žádat, aby škola Vaší dceři zajistila potřebnou podporu - ovšem to, zda škola zjistí dočasně nějakého suplujícího asistenta (někdy třeba s pomocí vychovatelky ze školní družiny) nebo zda provoz třídy (včetně podpory Vaší dcery) zvládne učitel dočasně sám, je na rozhodnutí vedení školy.
Jaké mám mít zařazení do platové třídy, když mám v pracovní náplni činnost 7. i 8. plat. stupně?
Jana Řepková
03.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, měla bych dotaz na zařazení do platové třídy asistenta pedagoga - vychovatele. Jedná se asistenci pedagoga vychovatele na domově mládeže pro osobu s diagnozou Aspergerův a Touretteův syndrom. V pracovní náplni a zařazení pracovníka je uvedeno následující. Pracovní náplň: Výklad textu, popřípadě učební látky a individuální práce s dětmi a žáky nebo studenty podle stanových vzdělávacích programů a pokynů. Tedy platová třída 7. Další povinnosti: Asistent pedagoga zajišťuje zejména přímou pedagogickou činnost při vzdělávání a výchově ve školském zařízení - Domově mládeže, podle přesně stanovených postupů a pokynů učitele nebo vychovatele zaměřenou na individuální podporu žáků a práce související s touto přímou pedagogickou činnosti.Tedy platová třída 8. Děkuji předem za objasnění situace.
Odpověď: Dobrý den, přiznávám, že tomu sám moc dobře nerozumím a neumím si vysvětlit, proč Vám zaměstnavatel dal do popisu práce úkony odpovídající dvěma různým platovým třídám. Obecně ale platí, že platové zařazení jakéhokoli pedagogického pracovníka (a tedy i asistenta pedagoga) by mělo odpovídat nejsložitější vykonávané činnosti. Pokud tedy máte v popisu práce úkony odpovídající jak 7., tak i 8. platové třídě, měla byste být zařazena do vyšší z obou těchto tříd - tedy do třídy 8.
Má asistent pedagoga také nárok na dovolenou?
Pavla Kolářská
01.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, má asistent pedagoga také nárok na dovolenou? Zvažuji nástup do školky jako asistentka pedagoga. Děkuji. Kolářská
Odpověď: Dobrý den, ano, asistent pedagoga patří mezi pedagogické pracovníky a podle zákoníku práce má (stejně jako všichni ostatní pedagogičtí pracovníci) nárok na 8 týdnů (tedy 40 dnů) dovolené za jeden kalendářní rok. Jen pozor, neplést s pozicí školního asistenta, který mezi pedagogické pracovníky nepatří, a má tak obvykle jen 4 týdny dovolené ročně.
Počítá se mi alespoň nějaké ped. praxe, když pracuji jako školní asistent?
Martina Bláhová
01.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, pracuji jako školní asistentka a chtěla jsem se zeptat, jestli se mi počítá aspoň nějaká pedagogická praxe do odpracovaných let v zaměstnání i když nespadám do kategorie pedagogického pracovníka. Předem děkuji za odpověď. Přeji krásný zbytek dne, Martina Bláhová.
Odpověď: Dobrý den, je mi líto, ale obávám se, že Vám moc nepomohu - u pedagogických pracovníků započitatelnost předchozí praxe řeší metodický výklad ministerstva školství (k odměňování pedagogických pracovníků, z roku 2013), protože ale školní asistent oficiálně nepatří mezi pedagogické pracovníky, tento metodický výklad se na něj nevztahuje. A není mi známo, že by toto téma jakkoli řešily dokumenty MŠMT přímo vydané k pozici školního asistenta... V praxi tak asi záleží hlavně na řediteli školy, který může rozhodnout o platovém zařazení školního asistenta (viz http://www.asistentpedagoga.cz/plat-skolniho-asistenta) a případnou předchozí praxi zohlednit třeba tím, že pro školního asistenta zvolí platové zařazení podle některé z výše postavených platových tříd.
Může na ZŠ pracovat jako asistent pedagoga člověk se základním vzděláním a kurzem asistenta pedagoga? A za jakých podmínek?
Martina
01.10. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat - může na ZŠ pracovat jako asistent pedagoga člověk se Základním vzděláním a kurzem asistenta pedagoga? A za jakých podmínek?
Odpověď: Dobrý den, ano, člověk s ukončeným základním vzděláním a kvalifikačním kurzem studia pro asistenty pedagoga jako asistent na základní škole pracovat může - v konkrétním případě ale záleží hlavně na doporučení školského poradenského zařízení, tedy pedagogicko-psychologické poradny (PPP) nebo speciálně pedagogického centra (SPC). V současnosti je to tak, že když chce škola získat asistenta pedagoga, musí jí zřízení této pozice doporučit PPP nebo SPC - v doporučení je pak uvedeno, jestli se musí jednat o asistenta pedagoga s maturitou (v doporučení pod kódem "P2") nebo zda jde o asistenta, který maturitu mít nemusí (v doporučení pod kódem "P4").
Může být AP placen z dotace od ÚP a od kraje formou veřejně prospěšných prací?
Eva Beránková
23.09. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, v říjnu 2017 jsem byla přijata jako AP k dítěti s ADHD, avšak na smlouvu o veřejnoprospěšné práce od ÚP, plný úvazek, plat 12tis. hrubého. Bez platového výměru. Smlouva byla do 30.4.2018. Mohla jsem být zařazena jako VPP pracovník, když mám vystudované pedagogické minimum a kurz speciální pedagogiky? Dotaz 2: V únoru 2018 byl chlapec znovu vyšetřen a PPP ve zprávě napsala, že asistenta by měl mít i nadále, na 6 hodin denně a v období od 2/2018 do 8/2019. Vedení mi toto ovšem nesdělilo, naopak mi bylo řečeno, že ÚP mi prodloužil smlouvu na dalšího půl roku, tedy do konce října 2018. Od listopadu (a jen do června) že bych byla na škole za peníze od kraje. Až teď v září se mi jinou cestou zpráva od PPP dostala do ruky a já zjistila, že jsem nejspíš byla poškozena. Mohu se nějak bránit ? Případně kde a jak. Moc děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, popravdě se s takovým případem setkávám poprvé, tedy nemám s čím srovnávat. Obecně ale platí, že v režimu VPP (veřejně prospěšných prací) úřad práce "jen" poskytuje příspěvek na mzdu, zaměstnavatelem je ovšem ta instituce, která dané pracovní místo vytváří - v daném případě tedy škola. Pokud je mi známo, tak veřejně prospěšné práce nejsou nijak limitovány předchozím vzděláním, tedy ano, pokud škola s podporou ÚP vytvoří takové pracovní místo asistenta pedagoga, může na něm pracovat i člověk s tzv. pedagogickým minimem. Jediné pochybení, které tady vidím, by mohlo být v délce smlouvy - pokud jste měla (máte) smlouvu na pozici asistenta pedagoga uzavřenou s vedením školy, pak by tato smlouva měla být (podle zákona o pedagogických pracovnících, č. 563/2004 Sb., §23a platného od 1.1.2016) uzavřena na minimálně 12 měsíců, což ve Vašem případě opakovaně nebyla. Máte-li podezření na jiná pochybení ze strany zaměstnavatele, doporučoval bych Vám obrátit se na právníky (zdarma právní služby poskytují například některé občanské poradny).
Bude se rušit pozice AP ve speciálních MŠ? Co znamená zkratka NFN? Jak funguje sdílený AP?
Ludmila Jiráková
23.09. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý večer, mohla bych prosím vědět, co je pravdy na tom, že se bude rušit pozice asistenta pedagoga ve Speciálních mateřských školách? Další dotaz se týká financování AP V doporučeních z SPC píší: personální podpora asistent pedagoga - zdroj financování NFN. Další personální podpora AP sdílený – zdroj financování JINÉ a další zdroj NFN. Velice vás prosím o vysvětlení cože tyto zdroje financování znamenají, jak jim rozumět. Zdroje financování : Sdílený : NFN : Jiné KÓD je u všech NFN. Jakože zdroj financování NFN i kód NFN??? Prosila bych o vysvětlení jaký je rozdíl mezi financováním AP a AP sdíleným a co pro nás znamená, když nám nevychází AP na plný úvazek, ale za to máme spoustu hodin, které zdaleka překračují jeden plný úvazek jako asistent sdílený???? Moc vám děkuji za odpověď. Jiráková Ludmila
Odpověď: Dobrý den, o tom, že by se měla rušit pozice asistenta pedagoga v mateřských školách speciálních, nemáme žádné zprávy - nepřipadá mi to pravděpodobné, ale vlastně ani možné, tedy nic takového nepředpokládám. Zkratka NFN označuje "normovanou finanční náročnost", tedy - lidově řečeno - kolik peněz dostane škola na realizaci daného podpůrného opatření (i asistent pedagoga je oficiálně vedený jako podpůrné opatření). Tato normovaná finanční náročnost se řídí podle přílohy vyhlášky č. 27/2016 Sb. U "sdíleného" asistenta pedagoga je problém v tom, že škola na jeho plat žádné finanční prostředky nedostává - jeho práci vykonává asistent, který už ve třídě je, v rámci úvazku, který už dříve měl. Například ve třídě je žák A, kterému SPC doporučí asistenta pedagoga na úvazek 0,5 (20 hodin týdně) s příslušnou NFN, škola zaměstná asistenta a (podle NFN) dostane peníze na plat odpovídající polovičnímu úvazku. Asistent pracuje ve třídě 20 hodin týdně, poskytuje podporu učiteli i žákovi A. Následně do téže třídy nastoupí žák B, kterému SPC doporučí asistenta pedagoga "sdíleného" (bez NFN), což prakticky znamená, že stávajícího asistenta nově budou sdílet žáci A i B. Na toto doporučení škola nedostává žádné další mzdové prostředky, asistent pedagoga nadále pracuje ve třídě 20 hodin týdně, nově ale poskytuje podporu učiteli, i žákům A a B. Pokud Vám systém sdílení připadá nesmyslný, jsme na tom stejně - i já se domnívám, že toto sdílení asistentů je nelogické a pro praxi nešťastné, bohužel ale v praxi toto systém umožňuje.
Může AP držet dohled nad žáky během přestávek? Může AP suplovat za chybějící učitele?
Jana
23.09. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem týkajícím se dohledu asistenta pedagoga nad žáky o přestávkách a posílání asistentů pedagoga na suplované hodiny. Může AP držet dohled nad žáky během přestávek? Může AP suplovat za chybějící kolegy? Děkuji
Odpověď: Dobrý den, ad dohledy - ano, asistent pedagoga může vykonávat dohled nad žáky. Nicméně je třeba myslet na to, že podle vyhlášky č. 263/2007 Sb. patří dohled do nepřímé pedagogické činnosti, asistent pedagoga tak může vykonávat dohledy jen do té míry, do jaké mu to umožní rozsah přidělené hodinové dotace pro nepřímou pedagogickou činnost. Ad suplování - v principu ne, asistent pedagoga za chybějící učitele suplovat nemůže, není na to dostatečně kvalifikovaný, neodpovídá to popisu jeho profese, nemá za to dostatečný plat. Suplování zajišťované asistentem se tak připouští jen ojediněle, ve skutečně výjimečných případech, ve kterých ředitel školy prokazatelně nemůže nahradit chybějícího učitele jiným kvalifikovaným pedagogem.
Hledám kurz asistenta pedagoga.v okrese Mladá Boleslav
Radka Tomanová
22.09. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den,mám zájem o kurz asistenta pedagoga. Mám ale pouze střední odborné vzdělání s výučním listem. Bydlím v okr. Mladá Boleslav. Předem děkuji.S pozdravem Radka Tomanová
Odpověď: Dobrý den, přímo v Mladé Boleslavi víme o nabídce kvalifikačního asistentského kurzu u společnosti Služby a školení Mladá Boleslav (viz http://www.sskolemb.cz/cs/horni-menu/pro-ucitele/kvalifikacni-a-specializacni-studia/asistent-pedagoga.html), bohužel aktuálně mají kapacitu kurzů (podle informací z internetu) plnou, i tak je ale zkuste kontaktovat, třeba by Vás registrovali alespoň mezi náhradníky. Tipy na některé další organizace, které pořádají kvalifikační kurzy pro asistenty ve Středočeském kraji, najdete na našem webu - zde: http://www.asistentpedagoga.cz/kvalifikacni-kurzy
Mohu nastoupit jako AP, když ještě nemám kurz?
Ivana
22.09. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, byla mi nabídnuta možnost práce v MŠ jako asistent pedagoga. O práci bych měla zájem, mám SŠ v vzdělání. Paní ředitelka by potřebovala okamžitě, nicméně podzimní kurzy asistenta jsou všechny beznadějně obsazené. Mohla by mě zaměstnat již nyní, s tím, že bych se přihlásila do lednového kurzu? Nebo mě může zaměstnat, teprve až když jsem přihlášená do kurzu nebo kurz má již uchazeč za sebou? Děkuji za odpověď
Odpověď: Dobrý den, z pohledu zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb., §20) budete na pozici asistentky pedagoga (pokud nemáte předchozí vzdělání v pedagogickém oboru) kvalifikovaná až ve chvíli, kdy kurz zdárně ukončíte. Nicméně podle §22, odstavce 7, zákona Vás ředitelka může na pozici asistentky pedagoga dočasně zaměstnat i jako nekvalifikovanou, a to za předpokladu, že se o dané pracovní místo neuchází jiný (kvalifikovaný) zájemce.
Počítá se obědová pauza do pracovní doby?
Marta Svobodová
21.09. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, pracuji od 9/2018 v MŠ jako asistent pedagoga. Pracovní smlouvu mám na 30h/týdně, přímá činnost je 4,5h/denně. Paní ředitelka mi tvrdí, že když ve školce obědvám, musím si nahrazovat 3 0minut za polední přestávku. Jenže já vlastně žádnou nemám. Když se dětem vydává oběd, vydává se i nám pedagogům. Jím v poklusu. Většinu času během oběda trávím u "svého" chlapce, kterého mám na starosti, sám se nenají. Může tedy paní ředitelka po mě chtít si těch 30 minut nadpracovat? Myslela jsem si, že se můj čas na oběd počítá do pracovní doby. Děkuji moc za informaci. S pozdravem Svobodová
Odpověď: Dobrý den, oficiálně se přestávka na oběd do pracovní doby nepočítá - taková přestávka by ale měla být skutečnou přestávkou, tedy časem, ve kterém se dětem nevěnujete a péči o děti zajišťuje někdo jiný. To, zda se Vám čas, po který jste s dětmi na obědě, bude nebo nebude započítávat do pracovní doby, záleží jen na dohodě mezi Vámi a vedením (ředitelkou) MŠ. Na druhou stranu ale Vámi zmiňované rozvržení pracovní doby, kdy z 30 hodin týdně máte na přímou pedagogickou činnost jen 22,5 hod., je na poměry asistenta pedagoga poměrně velkorysé - podle nových doporučení (vydávaných poradnami od dubna tohoto roku) musí asistenti pedagoga při 30ti hodinové pracovní době týdně odpracovat přímou pedagogickou činností 90%, tedy 27 hodin týdně, v tomto jste tedy rozhodně ve výhodě..
Může asistent pedagoga vykonávat pravidelně dohled nad žákem autistou s mentálním postižením mimo školu, bez dozoru učitele?
Jana Raszková
14.09. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Může asistent pedagoga vykonávat pravidelně dohled nad žákem autistou s mentálním postižením mimo školu, bez dozoru učitele? Žák není schopen vydržet v místnosti třídy a převážně ani v budově školy. Jana
Odpověď: Dobrý den, ano, teoreticky může. V základním popisu profese asistenta pedagoga a jeho hlavních pracovních činností (podle §16 školského zákona a §5 vyhlášky č. 27/2016 Sb. o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami) není nic, co by bránilo výkonu dohledu nad žákem mimo budovu školy. Podmínkou je, že asistent bude mít tuto činnost v náplni práce podle pracovní smlouvy a že bude probíhat se souhlasem (resp. podle pokynu) učitele. Zároveň bych doporučoval - vzhledem k rozsahu 2 hodin - neuvádět to jako dohled (který patří do nepřímé pedagogické činnosti), ale prezentovat jako přímou pedagogickou činnost (žák se učí poznávat okolí). Důkladně ale zvažte, zda je takové řešení možné a vhodné s ohledem na bezpečnost a zájem žáka.
Jak je to s pracovním úvazkem na sdíleného asistenta?
Radomíra Vozenilkova
11.09. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, pracuji jako asistent pedagoga v běžné ZŠ ve druhe třídě. Ve třídě mám na starost 3 dítka. Na každé je napsáno 20 hodin od SPC. Úvazek mám na 50%. Hodin týdne je 22. Zajímá mě, zda je mozne, abych měla úvazek vyšší, zda mohu mít i nepřímou pedag. činnost??? Děkuji za odpověď Radomíra Voženílková
Odpověď: Dobrý den, pokud máte ve třídě tři žáky, každý z nich má doporučeného asistenta na 20 hodin týdně a ani jeden z doporučených asistentů není "sdílený", pak by ve třídě měla být zajištěna asistence na 3krát 20 hodin týdně. Teoreticky by tak bylo možné: a) mít ve třídě 3 asistenty, každý na 20 hodin týdně; b) dva úvazky sloučit a mít tak ve třídě jednoho asistenta na 20 hodin týdně a jednoho na 40 (20+20) hodin týdně; c) jeden z úvazků rozdělit (na 10+10 hodin) a mít tak ve třídě dva asistenty, každého na 30 (20+10) hodin týdně. Hodiny jsou počítány v rozsahu pracovní doby, tedy např. 3,75 hodiny práce může pojmout 4 hodiny vyučovací. Zároveň by ale v časové dotaci měla být započítána i nepřímá pedagogická činnost, a to v rozsahu 10% z úvazku - při polovičním úvazku by tedy měla být přímá pedagogická činnost 18 hodin a k tomu 2 hodiny na nepřímou pedagogickou činnost. Pokud je úvazek asistenta pedagoga vyšší, než by odpovídalo počtu vyučovacích hodin, lze jej využít i pro přímou podporu žáka před vyučováním nebo po vyučování, třeba i ve školní družině.
Můžu jako ředitelka stanovit asistentovi vykonávat nepřímou práci přímo ve školce?
Pavlína
09.09. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: V MŠ mám AP na 1,00 úvazku (31hod.přímé). Je u dívky se 3.st.PO. Z poradny má schváleno vzdělávání na 40hod. AP jsem stanovila pracovní dobu 8-12(přímá), 12-14(nepřímá) a 14-16(přímá). Z mé strany tak mohu učinit? AP s prac.dobou nesouhlasí. Jak mohu postupovat? Děkuji
Odpověď: Dobrý den, předpokládám, že jde o asistentku zaměstnanou na základě staršího doporučení z poradenského zařízení (vydaného před 31.32018). Od dubna tohoto roku totiž poradenská zařízení určují rozsah přímé a nepřímé pedagogické činnosti asistenta pedagoga podle novelizované verze vyhlášky v poměru 9:1 ve prospěch přímé činnosti; podle nových doporučení (vydaných po 1. dubnu) by tedy asistentka na plný úvazek měla mít 36 hodin přímé pedagogické činnosti a jen 4 hodiny nepřímé pedagogické činnosti. U Vámi uvedeného rozvržení mě nenapadá žádný důvod, proč by pracovní doba asistenta pedagoga takto být navržena nemohla - dodržujete celkový rozsah 40 hodin a máte zde zahrnutou přímou i nepřímou pedagogickou činnost. Podle §3 vyhlášky č. 263/2007 Sb. (pracovní řád pro pracovníky ve školství) rozvrhuje pracovní dobu ředitel školy. Výkon nepřímé pedagogické činnosti mimo pracoviště je zde zmíněn jen jako možnost - tedy ředitel může pedagogickému pracovníkovi (i asistentovi pedagoga) umožnit výkon nepřímé činnosti mimo budou školy, ale také může trvat na výkonu této činnosti v prostorách školy.
Mohu mít jednoho asistenta pro děti ve dvou třídách?
Jana Šindelářová
09.09. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, ve dvou třídách mám dva žáky s PO - asistent pedagoga. Každý z žáků má nárok na 15,5 hodiny asistence. Můžu použít jednoho asistenta pedagoga pro oba žáky nebo musím mít dva asistenty na 15,5 hodiny. Omlouvám se, jsem začínající ředitelka, a proto se raději ptám. Děkuji Jana Šindelářová ZŠ Heřmanův Městec
Odpověď: Dobrý den, teoreticky byste mohla na obou pracovních pozicích zaměstnat jednoho asistenta pedagoga, který by měl úvazek na 31 hodin a přecházel mezi oběma třídami. Prakticky je takové řešení ale nepravděpodobné, protože určitě budou v rozvrhu vyučovací hodiny, ve kterých (i podle doporučení z poradenských zařízení) bude asistence potřeba v obou třídách současně, což nahrává řešení s dvěma různými asistenty. Jinak řečeno, pokud by se Vám povedlo nakombinovat jeden větší úvazek asistenta pedagoga s potřebami jednotlivých žáků a s jejich rozvrhy, pak spojení úvazků nic nebrání - protože ale tato kombinace pravděpodobně nepůjde, bude nutné zaměstnat asistenty dva.
© Nová škola, o.p.s. 2013