Dítě, kterému dělám asistenta pedagoga, je nemocné. Mám nárok na plat?

Vytvořeno: 11.12.2014

Dobrý den, v odpovědi na Váš dotaz je důležité uvést dvě důležité informace: 1. Dle školského zákona je funkce asistenta pedagoga zřizována ve třídě, ve které je vzděláván žák se speciálními vzdělávacími potřebami - nikde ale není uvedené, že by mělo jít o asistenta tohoto dítěte, naopak, jde o pomocného pedagogického pracovníka, který je podle potřeby k dispozici celé třídě a především učiteli, který v dané třídě vyučuje. Asistent tedy má své uplatnění ve škole i v době, kdy žák se speciálními vzdělávacími potřebami dočasně chybí, a logicky má mít v této době i nárok na patřičnou mzdu. 2. Asistent pedagoga je pedagogickým pracovníkem (dle zákona 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících) se všemi právy a povinnostmi z toho vyplývajícími, tedy i s nárokem na osm týdnů dovolené ročně (při plném úvazku a smlouvě na celý kalendářní rok - při kratší smlouvě se přímou úměrou krátí i nárok na dovolenou). Logicky se předpokládá, že v době školních prázdnin asistent čerpá - stejně jako ostatní pedagogové - dovolenou, přičemž mu samozřejmě jde patřičná mzda. Jedině pokud by asistent pedagoga vyčerpal placenou dovolenou již během školního roku, může mu ředitel školy dát na prázdniny neplacené volno.