Počet dní dovolené, tarifní třída, započítávané hodiny u AP
Vytvořeno: 20.01.2019
Dobrý den, vím že podobné dotazy zde již byly vzneseny, přesto se zeptám na můj, konkrétní případ. Pracuji na místě nočního vychovatele, ve výchovném ústavu. Naše pozice je specifikována jako "Asistent pedagoga - noční vychovatel". V pracovní smlouvě máme úvazek ve výši 40h týdně. Ale jelikož máme 12h směny, jsou tu jisté nejasnosti. Za prvé, namísto 12h směn nám je počítáno jen 11,5h. I když dohoda zněla na 12h. Za další, je nám uznán nárok pouze na 34 dnů dovolené, namísto 40, prý vzhledem k 12h směnám. A jako poslední mne zajímá, zda je v pořádku tarifní třída 5.7, jelikož podmínkou přijetí krom platných psychotestů a pedagogického minima, je i maturita. Je toto vše v souladu s platnou legislativou? Děkuji. Farkaš
Odpověď:
Dobrý den,
co se týká délky směn, tak tu bohužel nejsem schopen posoudit, tam záleží na dohodě mezi Vámi a Vaším zaměstnavatelem. Pokud je nějaký nesoulad mezi domluvenou délkou směny a reálně odpracovanými hodinami, je potřeba toto řešit přímo s vedením (ředitelem) ústavu.
Co se týká dovolené, tak tam je to jasné: Podle zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., §213) "dovolená pedagogických pracovníků a akademických pracovníků činí 8 týdnů v kalendářním roce". A protože asistent pedagoga patří (podle §2 zákona č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících) mezi pedagogické pracovníky, má nárok na 8 týdnů dovolené ročně. Při běžné pracovní době 8 hodin denně se jedná o 40 (dnů) krát 8 hodin volna ročně; při dvanáctihodinových směnách by šlo o cca 27 dní volna - v obou případech by ale mělo jít v souhrnu o osm celých týdnů dovolené za rok.
Platové zařazení asistenta pedagoga se může pohybovat od 4. do 9. platové třídy a stávající legislativa v tomto (mnohdy bohužel) nechává velkou volnost ředitelům, kteří o platovém zařazení rozhodují. Na obranu ředitelů je ale potřeba dodat, že ředitelé jsou často limitovaní omezenou výší mzdových prostředků, které na asistenta mají (a tak ho musí zařadit níže, než by ho zařadit chtěli). Každopádně zařazení do 5. platové třídy je v pořádku, formálně mu nic nebrání.
« zpět
