jak je to se zdravotním pojištěním AP o prázdninách?
Vytvořeno: 19.06.2019
Dobrý den, pracuji v ZŠ jako AP a škola po mě chce na srpen, abych buďto ukončila smlouvu dohodou, anebo podepsala, že si beru neplacené volno, jelikož už nemám dovolenou. Není problém vzít si neplacené volno, ale nerozumím proč mám podepsat i to, že si budu v srpnu sama platit zdravotní pojištění. Smlouvu mám normálně až do konce srpna. Je toto správný postup ze strany školy? Mohu se něják bránit? Děkuji za odpověď!
Odpověď:
Dobrý den,
nemáme v poradně právníka, proto mou odpověď berte jako laickou. Nicméně: Oba uvedené kroky - ukončení smlouvy dohodou nebo neplacené volno - předpokládají dobrovolné rozhodnutí na obou stranách, do ničeho z toho tedy nemůžete být školou nucena (ale můžete na obojí dobrovolně přistoupit).
Pokud již máte vybranou dovolenou - což je samo o sobě zarážející, protože většinou se dovolená ve školním roce nevybírá a nechává se na prázdniny - a nechcete ani ukončit smlouvu, ani neplacené volno, měl by Vám zaměstnavatel stanovit náhradní práci.
Pokud byste si měla sama platit zdravotní pojištění, bylo by pro Vás asi lepší ukončit pracovní smlouvu dohodou a přihlásit se (byť třeba jen dočasně) do evidence uchazečů na Úřadu práce.
« zpět
