Odchod svěřence na jinou školu
prosím o radu. Žáček, ke kterému jsem přidělena odchází na jinou školu. Paní ředitelka mi oznámila, že ke dni jeho odchodu mi musí stopnout mzdu. Opravdu nemám nárok na žádné odstupné? Dozvěděla jsem se to týden před jeho odchodem.
Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
pokud pracujete na pracovní smlouvu (tedy ne na dohodu) a nejste už ve zkušební lhůtě (která je první tři měsíce po nástupu do zaměstnání), má paní ředitelka dvě možnosti: Buď může uplatnit ukončení pracovního poměru "dohodou", kdy se s Vámi domluví, v jakém termínu Váš pracovní poměr skončí (a tedy v jakém termínu Vás přestane platit) - zde je ale podmínkou, že musíte s takovým ukončením pracovního poměru dobrovolně souhlasit i Vy. Anebo Vám dá jednostrannou výpověď, v takovém případě ale máte nárok na dvouměsíční výpovědní lhůtu, během které budete stále ještě zaměstnancem školy a budete samozřejmě i nadále školou placena. Případný nárok na odstupné závisí na délce Vašeho pracovního poměru, většina asistentů ale na odstupné nedosáhne.
Pro paní ředitelku je toto nepříjemná situace, protože pokud žák odchází příští týden, ona bude muset příští týden (ke dni odchodu žáka) přestat čerpat dotaci na Váš plat a po dobu výpovědní lhůty Vás bude muset platit z běžného školního rozpočtu, to je ale systémový problém (je to chyba státu), kterým určitě nelze argumentovat ve Váš neprospěch.
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec
Nová škola o.p.s.
« zpět
