prodloužení smlouvy na dobu určitou

Vytvořeno: 07.11.2022
Dobrý den, Pracuji jako AP a letos v říjnu mi byla ve škole již potřetí prodloužena smlouva na dobu určitou. Pokud počítám i rok nástupu, pracuji jž čtvrtým rokem na stejném pracovišti na dobu určitou/vždy jeden rok/. Četla jsem, že podle zákoníku práce to takto dělat nelze, smluva se musí změnit na neurčitou, prý platí pravidlo třikrát adost. Jak to tedy je a jak postupovat? MUsí mi dát zaměstnavatel smlouvu na dobu neurčitou?

Děkuji předem za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,

toto je sporná situace, která dosud nemá – alespoň pokud já vím – žádné jednoznačné řešení. Na jedné straně zákoník práce (č. 262/2006 Sb., § 39) sice říká, že smlouva na dobu určitou nesmí přesáhnout dobou trvání tři roky a může být opakována nebo prodlužována pouze dvakrát (tzn. jedna původní smlouva + dvě prodloužení). Na druhé straně ale zákoník v tomtéž paragrafu říká, že „jsou-li u zaměstnavatele dány vážné provozní důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce“, může z výše uvedeného pravidla zaměstnavatel uplatnit výjimku a smlouvu na dobu určitou prodlužovat i vícekrát, po delší dobu – touto výjimkou někdy v praxi argumentují ředitelé škol, kteří pak asistentům pedagoga dávají smlouvy na dobu určitou i vícekrát po sobě. Bohužel. Je to chyba státního modelu financování, ze strany ředitele školy je to ale pochopitelné – on na asistenta pedagoga dostává doporučení (a s ním i jisté peníze) jen na rok nebo na dva, je pro něj tedy obtížné, aby zaměstnal asistenta na dobu neurčitou.

S přáním všeho dobrého,

Zbyněk Němec

Nová škola o.p.s.

«   zpět