Je možné, aby AP dostával opakovaně smlouvu na dobu určitou více než třikrát po sobě?
Vytvořeno: 06.01.2016
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda pro AP platí jiný "metr" než pro jiné pedagogické pracovníky, co se týče smluv na dobu určitou? Je možné aby AP dostával opakovaně smlouvu na dobu určitou (vždy na šk. rok) více než 3x po sobě (vím, že zákon uvádí max. 3x)? Kolektivní smlouva zaměstnavatele neuvádí žádnou výjimku v tomto ohledu. Přesto se toto praktikuje. Má na to zaměstnavatel právo, nebo je možno či nutno se bránit? Můj druhý dotaz: Níže ve vašich odpovědích jsem se dočetla, že plat, resp. platová třída AP se odvíjí od vzdělání AP. Zákon ani platové tabulky nic takového neuvádí - naopak na vzdělání AP nezáleží - platová třída - zařazení se odvíjí pouze od pracovní náplně AP, dané zaměstnavatelem. V praxi to vypadá asi tak, že AP je v nejnižší možné plat. třídě - 5. - 6. (- rozhodně ne v 9., jak uvádíte!) a dělá často nadstandard své práce. Ani po letech praxe se nic nemění! Pokud by byl plat AP dán vzděláním AP, těžko by asistenti (často se stejným pedagogickým vzděláním jako učitelé) brali pětinový plat, že?
Děkuji za odpověď.
chtěla bych se zeptat, zda pro AP platí jiný "metr" než pro jiné pedagogické pracovníky, co se týče smluv na dobu určitou? Je možné aby AP dostával opakovaně smlouvu na dobu určitou (vždy na šk. rok) více než 3x po sobě (vím, že zákon uvádí max. 3x)? Kolektivní smlouva zaměstnavatele neuvádí žádnou výjimku v tomto ohledu. Přesto se toto praktikuje. Má na to zaměstnavatel právo, nebo je možno či nutno se bránit? Můj druhý dotaz: Níže ve vašich odpovědích jsem se dočetla, že plat, resp. platová třída AP se odvíjí od vzdělání AP. Zákon ani platové tabulky nic takového neuvádí - naopak na vzdělání AP nezáleží - platová třída - zařazení se odvíjí pouze od pracovní náplně AP, dané zaměstnavatelem. V praxi to vypadá asi tak, že AP je v nejnižší možné plat. třídě - 5. - 6. (- rozhodně ne v 9., jak uvádíte!) a dělá často nadstandard své práce. Ani po letech praxe se nic nemění! Pokud by byl plat AP dán vzděláním AP, těžko by asistenti (často se stejným pedagogickým vzděláním jako učitelé) brali pětinový plat, že?
Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
s opakováním smluv na dobu určitou máte samozřejmě pravdu. I pro asistenty pedagoga, stejně jako pro všechny ostatní zaměstnance, by mělo platit, že po dvou smlouvách na dobu určitou následuje smlouva na dobu neurčitou. Problém je ale v tom, že ředitelé škol dostávají na plat asistentů mzdové prostředky vždy jen na rok, s nejistou perspektivou, zda za rok dostanou potřebný obnos znovu, případně zda bude ve stejné výši. Jak pak může ředitel školy uzavřít s asistentem smlouvu na dobu neurčitou, když neví, zda bude mít za rok peníze na jeho plat? Jde tedy o systémovou chybu, na kterou poukazujeme už řadu let.., v poslední době se ale zdá, že ministerstvo se blíží k nějakému dlouhodobému řešení této patové situace, změnou celého konceptu financování asistentů.
To, že se platové zařazení asistenta pedagoga odvíjí od jeho dosaženého vzdělání (výše odborné kvalifikace) vyplývá z vyhlášky č. 317/2005 Sb., respektive z přílohy č. 8 k této vyhlášce (viz http://www.asistentpedagoga.cz/plat-asistenta-pedagoga). V této příloze je pro každou platovou třídu uvedena i předpokládaná výše kvalifikace (vzdělání) asistenta - bohužel ale vyhláška nepojmenovává jednotlivé kvalifikační stupně přímo, ale jen odkazuje na příslušná ustanovení zákona o pedagogických pracovnících, který byl naneštěstí v roce 2012 změněn, tedy vyhláška v oblasti vzdělání asistentů odkazuje na neplatné znění zákona. Právě proto aktuálně nemusí ředitelé brát na vyhlášku zřetel a mohou asistenty zařazovat do platových tříd bez ohledu na jejich vzdělání (jak byste se mohla také dočíst v řadě již zodpovězených dotazů na našem webu).
« zpět
