Praxe

Dobrý den,

mateřská dovolená nemá žádný vliv na stanovení platové třídy (tam se posuzuje výše kvalifikace a náročnost práce), ale ovlivňuje zařazení do platového stupně. Při stanovování platového stupně by se vedení školy mělo řídit podle dokumentu ministerstva školství „Metodický výklad k odměňování pedagogických pracovníků“, podle kterého by měl ředitel školy pracovníkovi v plném rozsahu započítat mateřskou a rodičovskou dovolenou (nejvýše ale v rozsahu šesti let). Celý dokument ministerstva školství najdete zde, str. 12: https://msmt.gov.cz/dokumenty-3/metodicky-vyklad-k-odmenovani

To, nakolik máte při špatném zařazení do platového stupně nárok na náhradu zpětně, bohužel nevím – s tím byste se musela obrátit na nějakou pracovně-právní poradnu.

S přáním všeho dobrého,

Zbyněk Němec

Nová škola, o.p.s.