Nařízená dovolená
Vytvořeno: 04.05.2026
Dobrý den,vím,že mi zaměstnavatel může nařídit dovolenou když dítě o které se starám je na 3 týdny na logopedickém táboře mimo školku.Bohužel mi ale školka vyčerpává veškerou dovolenou a tak budu celé 2 měsíce bez peněz.Bohužel mám 1.stupeň invalidity a tak fyzické práce kromě asistenta zdravotně nezvládnu.Je šance se bránit proti nařízené dovolené?Děkuji Marcela
Odpověď:
Dobrý den,
neznám přesné podrobnosti ohledně Vaší aktuální situace a domluvy se zaměstnavatelem, obecně ale platí, že Vám zaměstnavatel rozhodně nemůže nařídit neplacenou dovolenou (jak naznačujete). Pokud byste si tedy dovolenou vyčerpala během měsíců, ve kterých probíhá výuka, pak je povinností zaměstnavatele Vám na prázdniny zajistit pracovní náplň tak, abyste mohla chodit do práce a brát mzdu (tedy samozřejmě za předpokladu, že máte pracovní smlouvu termínově nastavenou tak, že pokrývá i dobu letních prázdnin).
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec
Nová škola, o.p.s.
« zpět
